Carrière

Le Groupe Solynvest, groupe familial présent dans l’alimentaire, le matériel électrique, le digital et la gestion des déchets, poursuit sa croissance et structure sa fonction ressources humaines. Pour accompagner cette dynamique, nous créons un poste de Chargé de paie et ADP au sein de notre siège social, basé au Port, afin de renforcer notre équipe RH.

Notre paie est externalisée auprès d’un cabinet. Vous en êtes le garant interne et vous portez l’administration du personnel sur un périmètre de 300 salariés, multisites et multi conventions. Vous rejoignez une équipe en place et contribuez à la montée en fiabilité et en performance du service.

VOTRE MISSION :

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et les avenants
• Réaliser les formalités d’embauche et les DPAE
• Constituer et tenir les dossiers salariés et l’archivage
• Gérer le temps de travail, les congés et les absences
• Suivre le matériel confié aux salariés
• Assurer le suivi disciplinaire et les formalités liées aux départs

Paie et déclarations

• Collecter et transmettre au cabinet les éléments variables de paie
• Contrôler les bulletins de paie produits par le cabinet et fiabiliser les données
• Contrôler les DSN et suivre les charges sociales
• Traiter les IJSS, les ATD et autres retenues
• Vérifier les soldes de tout compte et le paiement des salaires
• Piloter la relation avec le cabinet de paie : qualité, délais, anomalies

Organismes sociaux

• Assurer le relais avec les organismes sociaux : URSSAF, CGSS
• Gérer les relations avec la médecine du travail
• Suivre la prévoyance et la mutuelle

Conformité

• Assurer la veille conventionnelle et l’appliquer à la paie et à l’ADP
• Veiller à la conformité des pratiques avec la législation sociale et les conventions collectives
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie et administration du personnel

PROFIL RECHERCHE :

• Maîtrise de l’administration du personnel et du contrôle de la paie en environnement multi conventions
• Bonne connaissance de la DSN et des déclarations sociales
• Aisance dans la relation avec les organismes sociaux
• Compétences organisationnelles et rigueur
• Sens du service et capacité à gérer les priorités
• Capacité à travailler en autonomie sur des dossiers multiples
• Capacité à respecter les délais
• Discrétion et respect de la confidentialité

Formation & Expérience :

• Bac+2/3 en gestion de la paie ou en ressources humaines exigé
• Expérience de 5 ans minimum en paie et administration du personnel, acquise en cabinet ou en groupe multi-activités
• Une expérience du contrôle de paie externalisée et de la relation avec les organismes est appréciée.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une structure dynamique en plein développement  ?

📩 Envoyer votre CV (+ lettre de motivation si souhaitée) à : cv@solynvest.re
Objet du mail : « Candidature Chargé de paie »

Un test technique de contrôle de paie sera proposé aux candidats retenus.
Les candidatures ne répondant pas aux critères ne seront pas traitées.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Solynvest s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Rejoignez-nous !

Le Groupe Solynvest est un groupe multi-activités et multi-sociétés engagé dans une démarche de performance durable. Dans le cadre du développement de sa politique HSE, nous recrutons un(e) Référent(e) Sécurité Groupe pour piloter et animer la prévention des risques professionnels sur l’ensemble de nos entités.

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) au PBU, vous êtes le pivot opérationnel de la politique sécurité du Groupe. À ce titre, vos responsabilités principales incluent :

Déploiement de la politique sécurité :

• Déployer et faire vivre la politique sécurité du Groupe sur l’ensemble des entités et sites rattachés
• Réaliser des visites et audits terrains réguliers ; identifier les situations dangereuses et formuler des plans d’actions correctifs
• Coordonner les plans d’urgence et d’évacuation ; organiser et évaluer les exercices annuels

 Animation de la culture sécurité :

• Animer les quarts d’heure sécurité, les causeries et les formations initiales et périodiques du personnel
• Rédiger les autorisations de conduite
• Suivre les visites médicales de l’ensemble des salariés du Groupe

 Gestion documentaire et réglementaire :

• Élaborer et mettre à jour les documents réglementaires : DUER, plans de prévention, protocoles de sécurité
• Assurer la veille réglementaire (Code du travail, décrets sectoriels) et informer les opérationnels des évolutions applicables
• Instruire et analyser les accidents du travail, presqu’accidents et incidents ; suivre les actions correctives

 Pilotage de la performance :

• Collecter et analyser les indicateurs de performance sécurité (TF, TG, taux de réalisation actions)
• Élaborer les tableaux de bord mensuels et assurer le reporting auprès de la direction
• Piloter les plans d’inspection et de contrôle des équipements de travail

PROFIL RECHERCHE :

Formation & Expérience :

• Bac+3 à Bac+5 en HSE, Préventeur IPRP ou formation équivalente reconnue
• 2 à 4 ans d’expérience dans une fonction HSE / Sécurité
• Expérience en environnement multi-sites fortement appréciée

Compétences techniques :

• Maîtrise de la réglementation santé-sécurité au travail
• Conduite d’audits et d’inspections sécurité terrain
• Méthodes d’analyse des risques et rédaction de documents réglementaires (DUER, plan de prévention)
• Connaissance des risques spécifiques multi-activités (BTP, logistique, industrie, tertiaire…)
• Maîtrise des indicateurs sécurité et du reporting – Suite Microsoft Office

Qualités personnelles :

• Aisance relationnelle et pédagogie pour convaincre terrain et management
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation – gestion de plusieurs sites simultanément
• Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité face aux situations d’urgence
• Sens du travail en équipe

Habilitations & Permis :

• Permis B obligatoire
• SST en cours de validité (atout)
• Habilitation électrique (atout)
• Anglais professionnel (atout)

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Objet du mail : « Candidature Référent(e) Sécurité Groupe »

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Solynvest s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

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Roches Marines est une Résidence Hôtelière 4★ composée de 16 appartements idéalement situés au cœur de Saint-Gilles-les-Bains, sur l’île de La Réunion. Adresse du Groupe Solynvest, Roches Marines ouvre ses portes avec l’ambition de proposer une expérience de séjour raffinée, alliant confort résidentiel et standards hôteliers d’excellence.

Structure à taille humaine, nous plaçons l’exigence de qualité, le sens du détail et le goût du service au cœur de notre projet. Rejoindre Roches Marines, c’est intégrer une équipe soudée, engagée et passionnée par l’hôtellerie de qualité.

VOTRE MISSION :

Dans le cadre de notre ouverture, nous recrutons un(e) Réceptionniste Tournant(e) pour assurer l’accueil et le bon fonctionnement de la résidence sur l’ensemble des shifts (matin, après-midi, nuit).
Véritable ambassadeur(drice) de Roches Marines, vous êtes le premier et le dernier interlocuteur(rice) de nos clients. Doté(e) d’une excellente présentation et d’un vrai sens de l’hospitalité, vous garantissez une expérience d’accueil irréprochable, conforme aux standards 4★ de l’établissement.

Vos principales responsabilités :

Accueil & relation client – Standard 4★

• Accueillir chaleureusement la clientèle, l’écouter, la conseiller et l’accompagner tout au long de son séjour
• Assurer la prise en charge complète du client à l’arrivée (check-in) et au départ (check-out) selon les procédures établies
• Répondre aux demandes et réclamations avec professionnalisme, courtoisie et réactivité
• Être garant(e) de l’image et de la réputation de la résidence en toutes circonstances

Gestion des réservations & optimisation du remplissage

• Gérer les réservations individuelles et en garantir la saisie rigoureuse dans le système de gestion hôtelière (PMS)
• Optimiser le planning des disponibilités en lien avec la direction afin de maximiser le taux d’occupation
• Traiter les demandes entrantes (téléphone, email, OTA) avec rapidité et efficacité
• Assurer le suivi des modifications, annulations et no-shows selon les conditions tarifaires en vigueur

Comptabilité de shift & gestion des encaissements

• Effectuer la comptabilité de son shift : contrôle des transactions, rapprochements et clôtures de caisse
• Réaliser la comptabilité journalière complète lors des shifts de nuit (night audit)
• Établir la facturation des prestations, encaisser les notes et contrôler les paiements différés
• Assurer la traçabilité et la remise des fonds selon les procédures internes

Coordination interne & polyvalence

• Assurer une communication fluide avec le service des étages pour la gestion des arrivées, départs et demandes clients
• Coordonner avec le service technique (maintenance) pour tout signalement ou intervention urgente
• Contribuer à la bonne organisation générale de la résidence selon les besoins d’exploitation
• Participer aux briefings d’équipe et assurer la transmission des consignes entre shifts

Formation
Bac à Bac+2 minimum BTS Tourisme / Hôtellerie-Restauration Titre Professionnel Réceptionniste en Hôtellerie ou équivalent reconnu

Expérience
Expérience réussie en réception hôtelière souhaitée Connaissance des standards 4★ appréciée Maîtrise d’un PMS hôtelier (atout)

Langues
Français courant (exigé) Anglais professionnel (exigé – clientèle internationale) Autre langue étrangère (atout apprécié)

Outils
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) Logiciel PMS hôtelier (Fols, Protel, Clock PMS…) Outils de distribution en ligne (OTA, Channel Manager)

Compétences clés

• Techniques de réception et procédures hôtelières
• Gestion des réservations et optimisation RevPAR
• Comptabilité de shift et night audit
• Facturation, encaissement et gestion des paiements
• Coordination inter-services (étages, maintenance)

Qualités personnelles

• Excellente présentation et sens irréprochable de l’accueil
• Sourire naturel, dynamisme et courtoisie en toutes circonstances
• Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité
• Réactivité et sang-froid face aux situations imprévues
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle tous profils
• Autonomie et sens de l’organisation sur les shifts de nuit

Prêt(e) à rejoindre l’aventure Roches Marines ?

📩 Envoyer votre CV (+ lettre de motivation si souhaitée) à : cv@solynvest.re
Objet du mail : « Candidature Réceptionniste – Réf. RM-2026-RECEP »

Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ?

Rejoignez-nous !

Roches Marines est une Résidence Hôtelière 4★ composée de 16 appartements idéalement situés au cœur de Saint-Gilles-les-Bains, sur l’île de La Réunion. Adresse du Groupe Solynvest, Roches Marines ouvre ses portes avec l’ambition de proposer une expérience de séjour raffinée, alliant confort résidentiel et standards hôteliers d’excellence.

Structure à taille humaine, nous plaçons l’exigence de qualité, le sens du détail et le goût du service au cœur de notre projet. Rejoindre Roches Marines, c’est intégrer une équipe soudée, engagée et passionnée par l’hôtellerie de qualité.

VOTRE MISSION :

Dans le cadre de notre ouverture, nous recherchons un(e) Femme de Chambre / Valet de Chambre Polyvalent(e) rigoureux(se) et expérimenté(e), ayant à cœur la qualité, le goût du travail bien fait et l’esprit de service.
Rattaché(e) à la direction de l’établissement, vous êtes garant(e) de la qualité de présentation des appartements et des espaces communs, conformément aux standards 4★ de Roches Marines.

Vos principales responsabilités :

Nettoyage & remise en état

• Assurer le nettoyage complet des appartements : chambres, cuisine, salle de bain, terrasses et parties communes
• Réaliser les chambres à blanc (départ) et les recouches (client en cours de séjour) selon les procédure
• Contrôler la qualité de chaque appartement avant remise en service (check-list 4★)
• Appliquer rigoureusement les protocoles d’hygiène et de désinfection en vigueur

Gestion du linge & des dotations

• Assurer la mise en place, le réassort et le suivi du linge de lit et de toilette
• Trier, compter et acheminer le linge sale ; vérifier la qualité du linge propre à réception
• Gérer les articles d’accueil (cosmétiques, consommables) et leur réassort

Excellence du service client – Standard 4★

• Adopter une présentation soignée et une attitude professionnelle en toutes circonstances
• Veiller à la propreté constante et à l’ordre irréprochable de tous les espaces clients
• Respecter la discrétion et la confidentialité lors des interventions en appartements occupés
• Contribuer activement à la réputation et à l’image de l’établissement

Participation aux arrivées & polyvalence

• Préparer et finaliser les appartements avant l’arrivée des clients
• Signaler toute anomalie technique ou besoin de maintenance
• Contribuer à la bonne organisation du service en apportant votre polyvalence

PROFIL RECHERCHE 

Formation
BEP / CAP Hôtellerie-Restauration CAP Maintenance & Hygiène des Locaux Titre Professionnel Femme / Valet de chambre ou équivalent

Expérience
Expérience réussie en hôtellerie ou résidence de tourisme Connaissance des standards hôteliers appréciée (3★ min. ; 4★ valorisé)

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de nettoyage et de remise en état
• Connaissance des normes d’hygiène (protocoles HACCP)
• Gestion du linge et des dotations clients
• Application des standards qualité 4★

Qualités personnelles

• Sourire, dynamisme et courtoisie naturelle
• Discrétion, fiabilité et sens de la confidentialité
• Souci du détail et exigence dans la qualité
• Réactivité, flexibilité et esprit d’équipe
• Bonne présentation et esprit de service

Prêt(e) à rejoindre l’aventure Roches Marines ?

📩 Envoyer votre CV (+ lettre de motivation si souhaitée) à : cv@solynvest.re
Objet du mail : « Candidature Femme/Valet de Chambre – Réf. RM-2026-FDC »

Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ?

Rejoignez-nous !

Metal Réunion est une filiale spécialisée dans la récupération et le négoce de métaux ferreux et non ferreux, opérant sur le site de La Réunion. Intégrée au Groupe Solynvest, Metal Réunion intervient sur les marchés locaux de la déconstruction, du tri et de la valorisation des matériaux métalliques. Nos équipes terrain sont au coeur de notre performance opérationnelle.

VOTRE MISSION :

Rattaché(e) à la Direction opérationnelle, vous intervenez comme opérateur(rice) polyvalent(e) au sein de l’équipe exploitation de Metal Réunion. Vous assurez la manutention des matériaux et la conduite des engins de chantier dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Vos principales responsabilités :

Manutention & opérations terrain
▸ Réceptionner, trier et manipuler les matériaux et produits métalliques selon les consignes opérationnelles
▸ Charger et décharger les marchandises manuellement ou à l’aide d’équipements (chariot, sangles, élingues)
▸ Effectuer le rangement et l’organisation des zones de stockage dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
▸ Participer aux opérations de pesée, d’inventaire et de traçabilité des flux entrants/sortants
▸ Signaler toute anomalie, matériel défectueux ou situation dangereuse à son responsable

Conduite d’engins (CACES requis)
▸ Conduire les engins de manutention selon les habilitations détenues (CACES 1, 3, 5 souhaités)
▸ Assurer la conduite de la pelle mécanique pour les opérations de chargement et de tri des matériaux
▸ Effectuer les vérifications journalières des engins (niveaux, état général) et signaler toute anomalie
▸ Respecter les zones de circulation, les règles de priorité et les procédures sécurité sur site

Travaux sur chantiers extérieurs
▸ Intervenir ponctuellement sur chantiers de démolition, déconstruction ou collecte en dehors du site
▸ Collaborer avec les équipes locales lors des opérations multi-intervenants
▸ Respecter les plans de prévention et consignes HSE spécifiques à chaque chantier

PROFIL RECHERCHE 

Formation / qualifications :

• Aucune formation spécifique imposée BEP/CAP Logistique ou équivalent apprécié Conduite d’engins

Expérience :

Débutant(e) accepté(e)
Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire (manutention, conduite d’engins, BTP, industrie) est un atout

Habilitations requises & souhaitées :

▸ CACES 1, 3 et 5
▸ CACES Pelle mécanique – atout majeur ++
▸ Permis B – recommandé (déplacements ponctuels sur chantiers)

COMMENT POSTULER

📩 Envoyer votre CV à :  cv@solynvest.re

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

IOCONNECT Solutions, filiale du Groupe CORIS, est une société d’ingénierie numérique spécialisée dans la digitalisation des activités d’entreprise, l’Internet des Objets (IoT) et la Data Intelligence. Nous innovons constamment pour offrir des solutions technologiques de pointe qui révolutionnent divers secteurs d’activité.

VOS MISSIONS

Le Groupe Solynvest recrute pour sa filiale, un Assistant technique Travaux & Immobilier. Vous appuyez le Directeur Immobilier dans le suivi administratif, technique et organisationnel des projets immobiliers du Groupe. Vous jouez un rôle clé dans la coordination documentaire, la planification, le suivi de la conformité et la gestion de la relation avec les parties prenantes.

Vos principales responsabilités :

1. Développement Full Stack (coeur du poste)

• Concevoir, développer et maintenir des applications en C# / .NET, en appliquant les bonnes pratiques de programmation
• Prendre en charge l’architecture technique et la conception des solutions logicielles
• Assurer les revues de code, les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité des livrables
• Participer à toutes les phases du cycle de développement, de la conception à la mise en production

2. Lead Technique & Suivi de Projets

• Assurer le lead technique sur les projets : coordination de l’équipe de développement, arbitrage des choix technologiques
• Suivre l’avancement des projets : plannings, jalons, gestion des risques et reporting d’avancement
• Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets alloués
• Animer les rituels projet (points d’avancement, rétrospectives) et maintenir une communication fluide entre les équipes

3. Relation Client

• Être l’interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des clients tout au long des projets
• Recueillir, analyser et reformuler les besoins clients pour les traduire en spécifications techniques
• Présenter les avancées, démonstrations et livrables aux clients, et gérer les retours
• Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les clients pour favoriser leur satisfaction

4. Infrastructure IT & Cloud

• Gérer et maintenir les infrastructures IT et Cloud (Azure, AWS…), en assurer la performance et la sécurité
• Mettre en place des solutions de virtualisation et de gestion des environnements Cloud
• Collaborer avec l’équipe IT pour l’intégration et le déploiement des solutions

5. Business Intelligence & Data Intelligence

• Mettre en place des solutions de reporting et d’analyse des données (Power BI, Tableau…) pour aider à la prise de décision
• Collaborer avec les équipes pour intégrer des solutions BI dans les systèmes existants

Profil recherché :

Formation & Expérience

• Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe (Bac+3 minimum)
• Expérience d’au moins 3 ans en développement Full Stack, avec une première expérience de lead ou de suivi de projet
• Expérience avérée en relation client ou interface avec des équipes métiers

Compétences Techniques

• Excellente maîtrise du langage C# et de l’environnement .NET
• Solides compétences en développement front-end et back-end
• Bonne connaissance des infrastructures IT et des solutions Cloud (Azure, AWS, GCP)
• Expérience en informatique de gestion et compréhension des processus métiers
• Expérience en BI et/ou data intelligence — maîtrise d’outils de reporting (Power BI, Tableau, etc.)

Compétences Personnelles

• Capacité à fédérer une équipe technique et à prendre des décisions dans un contexte projet
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l’aise face aux clients
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Esprit d’initiative, autonomie et capacité d’adaptation

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

CONDITIONS & CANDIDATURE
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